ESSEC 88, j’ai commencé ma carrière dans le domaine financier en audit puis banque puis direction financière.
J’ai ensuite pris des fonctions de direction générale dans des secteurs variés (automobile, prêt-à-porter, intérim, pompes funébres et conseil RH / recrutement) sur des périmètres variés France, Europe, Asie.
L’accompagnement des équipes a toujours été ce qui m’a le plus motivé. Assez naturellement, je me suis formé en 2009/10 comme coach professionnel à HEC puis à partir de 2013 en gestalt thérapie à l’Ecole Parisienne de Gestalt Thérapie. J’ai ouvert début 2023 mon cabinet d’accompagnement en gestalt thérapie. Je suis impliqué dans des associations d’aide aux personnes en précarité et aux étudiants.
Quelles sont vos principales motivations pour être Mentor ?
Je rencontre pas mal de jeunes cadres qui ont du mal à trouver leur place et à exprimer leur potentiel en entreprise. Comment faire quand on a des convictions humaines, sociales et environnementales fortes dans des entreprises où cela est loin d’être une priorité ? Comment trouver sa place et faire ses choix (compromis / compromission ?) ? Toute ma carrière, je me suis questionné et j’ai essayé de trouver des réponses cohérentes avec qui je suis. Je pense pouvoir accompagner une mentee qui cherche sa place tout en cherchant à se développer professionnellement.
Que sera un Mentoring réussi pour vous ?
Qu’en attendez-vous professionnellement et personnellement ?
Qu’attendez-vous de votre Mentee ?
Un mentoring réussi, c’est une mentee qui a atteint ses objectifs personnels et professionnels.
J’en attends le plaisir de la rencontre.
J’attends de ma mentee qu’elle soit elle-même.
Auprès de quel type de profil de mentee pensez vous pouvoir être le plus utile (nature du projet professionnel, secteur d’activité, seniorité du profil, etc.) ?
Je n’ai pas de souhait particulier relativement au secteur.
Je pense être plus pertinent auprès d’une personne cherchant à s’épanouir dans l’entreprise tout en restant alignée avec qui elle est.
Pourriez-vous nous donner 5 traits de personnalité qui vous caractérisent ?
L'accélérateur de succès professionnel des Femmes ESSEC 