Avec 30 ans d’expertise, Lise Cosimi est une experte des méga-événements multisports internationaux, de la candidature à l’organisation et à la livraison.

Lise a joué un rôle déterminant dans la préparation et la réalisation de six Coupes du monde de football masculines, cinq Coupes du monde de football féminin ainsi que de nombreux autres événements multisports tels que les Jeux asiatiques, les Jeux SEA, les Championnats du monde d’athlétisme, etc.

Lise a travaillé pour Team Marketing, le Paris Saint-Germain Football Club, Eurosport, TVRS 98, HBS (diffuseur hôte de la FIFA) et est l’ancienne directrice générale du Comité national olympique français (CNOSF).
Lise possède actuellement sa propre société de conseil (LCC-Lise Cosimi Consulting), qui fournit des services de conseil international aux gouvernements, fédérations, clubs et chaînes de télévision.

Ancienne élève de l’ESSEC, elle est actuellement directrice exécutive de la chaire Sport de l’ESSEC.

Lise Cosimi-Bréant est également engagée dans la promotion des femmes dans l’industrie du sport et des médias.

Elle a mis en place des programmes de mentorat et des initiatives RH pour favoriser l’égalité des chances au sein de HBS.

Quelles sont vos principales motivations pour être Mentor ?

J’ai participé moi-même à EWA Boost’ en tant que Mentee, et j’ai adoré ce programme. J’ai encore un lien très fort avec mon mentor qui m’a offert beaucoup dans nos échanges. Je souhaite donc « rendre » à mon tour et accompagner une femme.

Que sera un Mentoring réussi pour vous ?

Qu’en attendez-vous professionnellement et personnellement ? Qu’attendez-vous de votre Mentee ?

Un mentoring réussi est un mentoring dont la mentee est ressortie « grandie » par d’autres idées, d’autres perspectives et avec un shoot de boost perso et pro. Pour moi personnellement et professionnellement, tout échange est déjà un cadeau et un apprentissage, donc ce sera un bonus dans la vie; on apprend toujours des autres!. Je n’attends rien de ma mentee si ce n’est beaucoup de générosité dans les échanges.

Auprès de quel type de profil de mentee pensez vous pouvoir être le plus utile (nature du projet professionnel, secteur d’activité, seniorité du profil, etc.) ?

Tous les profils, âges, projets ou secteurs d’activité m’intéressent. Celles qui me choisiront viendront chercher de l’énergie, du cadrage, de la vision, de l’analyse et beaucoup de bienveillance.

Pourriez-vous nous donner 5 traits de personnalité qui vous caractérisent ?

• Très ancrée
• « Hyper » sensible
• Energique
• Blagueuse
• Moteur