Diplômé de l’ESSEC en 2008, j’ai débuté ma carrière professionnelle à Londres et aux Bermudes en finance de marché.

J’ai ensuite co-créé Kid’S Cool, une entreprise de crèches privées, que j’ai développée pendant un peu plus de 8 ans avant de la céder à Babilou. Nous avions fin 2017, plus de 20 établissements en Île-de-France et autour de 250 collaborateurs.

Je suis ensuite devenu Business Angel, et je me suis investi dans divers projets associatifs. J’ai notamment co-créé l’Institut Voltaire, un think tank indépendant ayant pour objectif de construire et proposer des solutions politiques innovantes en France et en Europe.

Depuis fin 2024, je me suis de nouveau lancé dans une aventure entrepreneuriale avec la création de Re-Shape, dans le domaine de la formation et du conseil en intelligence artificielle.

Quelles sont vos principales motivations pour être mentor ?

Je suis motivé à l’idée de partager mon expérience, ce que j’ai réussi et ce qui m’a fait réfléchir au cours de mon parcours. Si je peux, par l’apport d’une vision différente, contribuer à faire avancer la vision professionnelle de la mentorée, j’en serais très heureux.

Pour ma part, écouter les parcours est toujours très enrichissant et apporte une réflexion utile sur soi-même. Je suis persuadé que c’est un partenariat gagnant-gagnant.

Que sera un Mentoring réussi pour vous ?

Qu’en attendez-vous professionnellement et personnellement ?

Qu’attendez-vous de votre Mentee ?

Un mentoring réussi tient d’abord à l’établissement d’une relation de confiance, d’un espace où chacun se sent à l’aise pour exprimer ses doutes, ses questionnements, ses projets. C’est ensuite des idées qui se sont éclaircies et idéalement un projet qui s’est soit redessiné, soit renforcé dans ses convictions. J’attends de la mentee qu’elle soit fiable et participative afin que le programme lui soit utile.

Auprès de quel type de profil de mentee pensez vous pouvoir être le plus utile (nature du projet professionnel, secteur d’activité, seniorité du profil, etc.) ?

Mon parcours entrepreneurial me ferait bien entendu avoir plus de facilité avec une mentee qui suit ce chemin professionnel mais je pense qu’en réalité, je peux justement être utile à une mentee qui a un parcours très différent (jusqu’à environ 10 ans d’expérience professionnelle). Je pense que ma vision peut apporter un éclairage nouveau et j’espère de nature à faire réfléchir une mentee qui évoluerait dans un univers professionnel éloigné du mien.

Pourriez-vous donner 5 traits de caractère qui vous caractérisent ?

• Persévérance
• Ouverture
• Ecoute
• Engagement
• Curiosité