Julie Verlingue est actuellement Senior Advisor indépendante auprès des dirigeants et membres de comités exécutifs de grandes sociétés et de scale-ups. Elle accompagne ses clients dans leurs problématiques stratégiques et opérationnelles ainsi que sur les prises de poste des dirigeants clés. Elle a également une activité de Business Angel et appartient au réseau FBA. 

Précédemment, Julie Verlingue était Directrice Associée du Cabinet McKinsey&Company, au sein duquel elle a passé 12 ans. Elle y a développé une forte expertise sectorielle sur les institutions financières, en particulier l’Assurance, et fonctionnelle, sur les problématiques d’excellence commerciale et les transformations managériales. Elle a également été responsable du recrutement pendant 3 ans et a mené les initiatives liées à la promotion de la diversité du cabinet pendant cette période. 

Julie a également exercé la fonction de Directrice Générale Adjointe du Groupe Econocom. 

Mariée et mère de deux garçons, elle est diplômée de l’ESSEC et de l’Institut d’Etudes Politiques de Strasbourg. 

Quelles sont vos principales motivations pour être Mentor ?

Ma principale motivation est la volonté de transmettre, de conseiller et de donner du courage à des jeunes femmes talentueuses qui cherchent à trouver leur voie ou à concrétiser un objectif. Je suis convaincue que le mentoring des femmes, en particulier les plus jeunes, est une clé de leur réussite professionnelle et c’est un honneur de pouvoir contribuer à cette initiative au sein d’EWA.

Que sera un Mentoring réussi pour vous ?

Qu’en attendez-vous professionnellement et personnellement ?

Qu’attendez-vous de votre Mentee ?

Le mentoring est réussi quand la confiance qui a été instaurée entre le mentor et son mentee permet de se concrétiser en un « step change » chez le mentee, qui ose entreprendre des choses qu’il ou elle n’aurait pu possible si le mentor n’avait pas été là. J’espère sincèrement pouvoir être utile, et j’attends de la mentee qu’elle ait un projet ambitieux et enthousiasmant dans lequel je pourrais l’aider.

Auprès de quel type de profil de mentee pensez vous pouvoir être le plus utile (nature du projet professionnel, secteur d’activité, seniorité du profil, etc.) ?

Les mentees qui m’intéressent particulièrement sont celles qui souhaitent faire du conseil en stratégie ou accéder à des directions générales de sociétés. De manière plus générale, celles qui ont du drive et l’envie d’accomplir de grandes choses dans leur carrière professionnelle.

Pourriez-vous nous donner 5 traits de personnalité qui vous caractérisent ?

• Drive
• Détermination
• Empathie
• Enthousiasme
• Ecoute