Entrepreneur et expert du digital, avec un parcours hybride entre finance, tech et développement d’entreprise. Après une première carrière en M&A (Lazard, Blackstone), j’ai fondé PayMyTable, une startup FoodTech rachetée par le groupe Zucchetti (leader du logiciel en Italie), où je pilote aujourd’hui la stratégie digitale pour le secteur de l’Hospitality. Je suis diplômé de l’ESSEC et titulaire d’un double MBA de Columbia Business School et London Business School.

Quelles sont vos principales motivations pour être mentor ?

Je souhaite transmettre ce que j’ai moi-même reçu : des conseils concrets, une écoute bienveillante et des encouragements dans les moments de doute. Être mentor, c’est pour moi une manière de contribuer à l’essor de la nouvelle génération de femmes leaders, en partageant les clés que j’ai pu acquérir au fil de mon parcours entrepreneurial et managérial. C’est aussi une belle opportunité de rester connecté aux aspirations actuelles et de m’enrichir humainement.

Que sera un Mentoring réussi pour vous ?

Qu’en attendez-vous professionnellement et personnellement ?

Qu’attendez-vous de votre Mentee ?

Un mentoring réussi repose sur une relation de confiance et un échange mutuel.

Professionnellement, j’attends que ce soit l’occasion de transmettre des outils et une vision stratégique qui puissent vraiment aider ma mentee à franchir une étape clé de son parcours.

Personnellement, c’est un moyen d’être utile, de prendre du recul sur mes propres expériences et de continuer à apprendre au contact d’un autre entrepreneur.

De ma mentee, j’attends de l’engagement, de la curiosité et l’envie d’avancer. Le mentorat n’a de sens que si la mentee s’implique activement dans la démarche, pose ses questions sans filtre et transforme nos échanges en actions concrètes.

Auprès de quel type de profil de mentee pensez vous pouvoir être le plus utile (nature du projet professionnel, secteur d’activité, seniorité du profil, etc.) ?

Je pense pouvoir être particulièrement utile à des mentees ayant créé des entreprises de logiciels, en particulier celles en phase de lancement ou de structuration un peu plus avancée

Pourriez-vous donner 5 traits de caractère qui vous caractérisent ?

• Engagé
• Bienveillant
• Structuré
• Exigeant
• Curieux