Multi-intrapreneuse :

• CEO de The Salmon Consulting (entité indépendante de conseil en stratégie et prospective crée il y a 4 ans au sein du groupe Havas)
• Fondatrice et Directrice Générale d’Ogilvy Consulting, bureau de Paris
• Fondatrice de Figtree France, une agence de conseil créatif basée à Londres nommée meilleure agence indépendante en 2010, rachetée par Prophet
• A fait partie de l’équipe qui a lancé Ouibus, les cars longue distance de la SNCF

Engagée associativement :

• Co-présidente du Club 21ème siècle jusqu’en février 2024, administratrice depuis
• Young Leader 2022 de la French American Foundation

Autres éléments clés :

• Auteur du livre “Un Caillou dans la chaussure. L’humain au cœur de l’entreprise », aux éditions de l’Observatoire
• Diplômée de l’ESSEC et du Hasso Plattner Institut (Stanford Design School)

Quelles sont vos principales motivations pour être Mentor ?

J’aime rencontrer de nouvelles personnes, échanger, apprendre des autres et si j’ai appris quelques tips depuis que je travaille qui peuvent aider des camarades à aller plus vite et/ou ne pas faire les erreurs que j’ai faites, j’en serai très heureuse.

Que sera un Mentoring réussi pour vous ?

Qu’en attendez-vous professionnellement et personnellement ? Qu’attendez-vous de votre Mentee ?

Une rencontre d’abord. Des échanges stimulants et pourquoi pas des idées qui en jaillissent. La mentee doit être engagée, entière, authentique et pas juste « consumériste ».

Auprès de quel type de profil de mentee pensez vous pouvoir être le plus utile (nature du projet professionnel, secteur d’activité, seniorité du profil, etc.) ?

Je suis une intrapreneuse, qqun qui aime crée des choses au sein de structures existantes. Si un profil de ce type cherche un mentor, je pense pouvoir être utile.

Mais je suis ouverte et j’ai déjà accompagné des profils très différents.

Pourriez-vous nous donner 5 traits de personnalité qui vous caractérisent ?

Curieuse. Impatiente. Créative. Exigeante. Curieuse (je l’ai déjà dit ?)